| Parti sociali : Insieme di associazioni che rappresentano il mondo delle imprese e delle organizzazioni dei lavoratori coinvolte, da parte delle istituzioni pubbliche, in processi di consultazione, negoziazione e concertazione su determinate materie. |
| Part-time : Tipologia di lavoro che può essere utilizzata sia in rapporti di lavoro a tempo determinato, che in quelli a tempo indeterminato.
Il trattamento economico viene calcolato in proporzione all'orario di lavoro. Non è consentito il lavoro straordinario. Nel caso in cui l'azienda proceda a nuove assunzioni a tempo pieno, i lavoratori a part-time hanno il diritto di precedenza. |
| Patto territoriale: È un accordo, promosso da enti locali, parti sociali o da altri soggetti pubblici o privati operanti su un dato territorio che si propone di attuare un programma di interventi caratterizzato da specifici obiettivi di promozione dello sviluppo locale. |
| Pensione di anzianità: Trattamento pensionistico a cui ha diritto il dipendente, in caso di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, solo a condizione che abbia maturato i previsti requisiti contributivi e anagrafici. |
| Pensione di inabilità: Pensione a cui ha diritto il lavoratore assicurato o titolare di assegno di invalidità con decorrenza successiva al 1° luglio 1984, il quale, a causa di infermità o difetto fisico, è impossibilitato in maniera permanente a svolgere una qualsiasi attività lavorativa. |
| Pensione di reversibilità: Tipo di pensione che spetta ai superstiti di pensionato (ad esempio, coniuge). I superstiti, aventi diritto alla pensione di reversibilità o indiretta, vengono stabiliti dalla normativa pensionistica che non ha alcun rapporto con la normativa sull'eredità. |
| Pensione di vecchiaia: Pensione che, in presenza della richiesta anzianità contributiva, spetta al compimento dell'età prevista per tale pensione (in generale, 60 anni per le donne e 65 per gli uomini). |
| Pensione integrativa: Prestazione aggiuntiva, rispetto a quella obbligatoria, che il lavoratore si costruisce nei fondi pensione privati mediante la costituzione di una posizione previdenziale individuale. |
| Piano d'Impresa: Chiamato anche progetto di fattibilità, è un documento di pianificazione complessiva nel quale viene descritta l'idea imprenditoriale al fine di permettere una valutazione oggettiva. Esso definisce strutture, obiettivi e modalità di realizzazione di una data attività imprenditoriale, analizzando nei dettagli la fase di avvio, gli sviluppi previsti, fino a giungere alla condizione di regime. |
| PMI : Abbreviazione di Piccole e Medie Aziende, imprese indipendenti con un numero ridotto di dipendenti.
Nella definizione data dall'Unione Europea, un'azienda, per essere classificata tra le PMI, non deve avere più di 250 dipendenti, un fatturato annuo non superiore ai 40 milioni di euro e un bilancio complessivo non superiore ai 27 milioni di euro. |
| Prestazione occasionale d'opera: Con questo tipo di contratto, il lavoratore si impegna a fornire al committente un'opera o un servizio, senza alcun vincolo di subordinazione e in totale autonomia organizzativa e operativa, utilizzando mezzi e attrezzature proprie.
Questa prestazione si definisce occasionale, poiché viene svolta da lavoratore una volta sola, nel senso che il committente non utilizzerà lo stesso lavoratore per prestazione analoghe.
L'unicità della prestazione non implica necessariamente che essa non possa essere prolungata nel tempo. |
| Prestito d'onore: Contributo statale concesso in base alla Legge 608/1996 allo scopo di incentivare nuove iniziative imprenditoriali, caratteristica del prestito è che esso non necessita di garanzie personali.
Ciò che si richiede è la presentazione di un'idea imprenditoriale valida, oltre che il possesso di alcuni requisiti (maggiore età, stato di disoccupazione da almeno 6 mesi, residenza dal 1° gennaio 2000 nei territori di applicazione della normativa). |
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